明德AI落地
老板AI落地思想会

会后访谈视频录制大纲

录制用户真实反馈视频,用于后续投流素材和自然流量内容分发。通过参会者的真实口述,传递核心价值,增强可信度与转化率。

⏱️ 3~5分钟
👤 1~2人/场
📅 每周六思想会后
📹 横屏·4K/1080p
PART 01

一、访谈目的

录制用户真实反馈视频,用于后续投流素材和自然流量内容分发,增强可信度与转化率。

通过参会者的真实口述,传递"老板AI落地思想会"的核心价值,让潜在客户产生共鸣和报名意愿。

PART 02

二、访谈基本信息

项目内容
访谈时长3~5分钟
访谈对象参会企业主/高管(1~2人/场)
录制时间每周六思想会结束后
录制地点会议现场(背景含会议主视觉/海报/大屏幕)
使用场景小红书投流素材、自然流量内容、朋友圈传播、官网背书
PART 03

三、访谈前准备

🎯 1. 人选筛选标准
  • 在思想会现场互动积极、有共鸣的参会者优先
  • 优先选择有明确AI痛点或转型需求的老板/高管
  • 愿意出镜、表达自然、态度真诚者优先
💬 2. 人选邀约话术参考
"老板,感谢您今天来参加思想会。我们想邀请您花3~5分钟做个简单分享,聊聊今天参会的真实感受。这个视频我们会用在后续的分享会上做展示,不会做其他用途。您看方便吗?"
📋 3. 录制前沟通要点
  • 简单告知访谈方向和核心问题,让受访者有心理准备
  • 强调"真实感受最重要,不用刻意准备,想到什么说什么"
  • 确认受访者愿意出镜并不露脸授权使用
PART 04

四、访谈问题大纲

第一模块

参会真实感受 (约1~2分钟)

🎯 目标:通过真实反馈建立信任,让观众相信"这个会值得来"。
序号问题追问方向
1"今天参加完思想会,整体感受怎么样?"哪部分印象最深、哪个信息最触动
2"有没有哪个点,是您来之前没想到、今天听完很受启发的?"具体启发是什么、跟之前认知有什么不同
3"我们的老板在分享里讲的AI落地方法和案例,您觉得对您的公司有帮助吗?"哪个案例最贴近自己的业务
4"老板分享的影团AI的功能或者优势功能,有没有哪个让您印象特别深的?"哪个功能最实用、最能解决自己公司的问题
第二模块

下一步行动 (约30秒~1分钟)

🎯 目标:推动观众产生行动意愿,"别人去了我也想试试"。
序号问题追问方向
5"听完今天的分享,接下来您会怎么打算?"会不会尝试?想先用在哪个环节?
6"如果有别的老板也在纠结要不要来参加,您会跟他说什么?"给一句推荐语
第三模块

收尾建议 (约30秒)

  • "最后有什么想补充的吗?或者哪个问题您想重新回答一下?"
  • "辛苦了!非常感谢您今天抽出时间做分享。"(这句录制在画面里,作为结语)
PART 05

五、拍摄执行标准

项目标准
环境思想会现场,背景含主视觉/海报/大屏幕,避免杂乱
构图受访者居中或偏左/偏右1/3,眼神看向采访者(镜头旁),画面平视
机位单机位固定机位,受访者入半身或近景(胸口以上)
时长总时长控制在3~5分钟,单段回答如过长可分段录制
格式横屏拍摄,4K或1080p,便于后期裁切/配字幕
PART 06

六、不同参会者类型的差异化问题

根据参会者身份和背景,可灵活调整问题侧重点,让访谈内容更多元:

🆕 完全没用过AI的参会者
重点问"听完有没有让你想尝试的冲动"
——主打从0到1的反差感
🔧 用过AI工具但没落地/没效果的参会者
重点问"听完有没有明白问题出在哪"
——主打认知破局的爽感
🚀 已经在内部推动AI转型的参会者
重点问"思想会给了你什么新思路"
——主打经验验证和深层启发
📚 纯粹来学习的参会者
重点问"最大的收获是什么""哪个点让你觉得不虚此行"
——主打信息增量和认知升级
PART 07

七、注意事项